ABOUT LIEN
リアンについて
私は中国で生まれ、日本に移住してから20年以上、広島の地で物流業界に携わってきました。 現場での事務・通訳業務を通して、企業が人材確保や定着にどれほど悩んでいるかを肌で感じてきました。
一方で、日本でまじめに働きたい外国人ドライバーにとっては、「日本の働き方がわからない」「言葉や文化の壁が不安」といった課題もあります。
そうした双方のギャップを埋め、「地域と企業、そして働く人の未来につながる架け橋になりたい」という思いから、 広島で 株式会社リアン（LIEN）を設立しました。
LIEN とはフランス語で「絆・つながり」を意味します。物流現場を知るパートナーとして、 人と企業をつなぐ、信頼の橋渡し役 であり続けます。
INSIDE THE FOUNDER
代表メッセージ
「人手不足に悩む企業」と「日本で働きたい人」の、 両方の気持ちがわかる存在でありたい。
中国と日本、両方の文化・言葉・仕事の進め方を理解しているからこそ、単なる人材の「数合わせ」ではなく、 現場に根ざしたマッチングを行います。企業・ドライバー・地域の三方よしをめざして、一件一件ていねいに向き合います。
SERVICE
事業内容
FOR COMPANY
有料職業紹介サービス
FOR COMPANY
有料職業紹介サービス
企業が必要とする人材を、求人内容・求められるスキル・経験に基づき最適な候補者をご紹介します。
外国人人材にも対応しており、母国語・日本語レベル・職務経験などを総合的に確認したうえで、ミスマッチの少ない採用をサポートいたします。
● サービス内容
- 求人要件に基づく人材の選定およびご紹介
- 面接日程の調整・通訳サポート
- 採用までのフォローおよび企業様との連絡支援
- 採用後の定着サポート
SUPPORT
登録支援機関サポート
SUPPORT
登録支援機関サポート
特定技能外国人の受入れ企業様に向け、入国から就労・生活までの各種支援を行います。 法律に基づく支援計画の作成から、生活オリエンテーション、定期面談まで、企業様の負担軽減と人材の安定就業を全面的にサポートいたします。
● サービス内容
- 事前ガイダンス・入国手続きの支援
- 生活オリエンテーションの実施
- 行政手続き・住居探し・生活相談のサポート
- 日本語学習の案内
- 緊急時対応・トラブル相談
TRAINING & SUPPORT
中国側研修・日本就業支援
TRAINING & SUPPORT
中国側研修・日本就業支援
中国国内に練習場を整備し、日本仕様の右ハンドル車での運転訓練や、日本語・生活ルールの事前研修を行います。 日本での就業後も継続してサポートします。
● サービス内容
- 右ハンドル車での基礎運転練習
- 日本の交通ルール・安全講習
- 来日前の日本語・生活オリエンテーション
TRAINING
中国側での運転研修
リアンでは、中国国内に練習場を設け、日本と同じ右ハンドル車を使った実践的な運転トレーニングを行います。 座学だけでなく、現場に近い環境で繰り返し練習を重ねることで、日本到着後のギャップを最小限に抑えます。
STEP 01
基礎運転・安全確認
車両の基本操作・発進停止・バック・安全確認の手順など、基礎を徹底的に身につけます。
STEP 02
日本の交通ルール
標識・道路標示・速度規制など、日本特有の交通ルールを学び、テストで理解度を確認します。
STEP 03
実務シミュレーション
積み込み・配送ルートの想定など、実際の業務を意識したシミュレーションを行います。
IN TRAINING CENTER
日本で働きたい」という気持ちを、 確かな技術とマナーへ。
単に運転技術を教えるだけでなく、日本での働き方や安全意識、チームワークも重視した育成を行います。 研修の様子や受講生の声は、今後このサイト内でも写真・動画でご紹介していく予定です。
- 研修風景（写真・動画）を掲載予定
- 日本での就業を目指す受講生インタビュー
- 企業さま向け視察のご相談も可能
SNAP
研修・生活サポートのスナップ（イメージ）
右ハンドル車での実践練習
日本仕様の車両で、発進・停止・バック・狭路などの運転感覚を身につけます。
日本語・コミュニケーション研修
あいさつ・報連相・面接練習など、日本で働くうえで必要なコミュニケーションもサポート。
生活ルール・ゴミ分別の説明
ゴミ分別や近隣への配慮など、地域社会に溶け込むための「暮らしのマナー」も事前に共有します。
企業さまとの事前オンライン面談
来日前から企業さま・受講生・リアンの三者で話し合い、ミスマッチの少ないマッチングを目指します。
SUPPORT
就業・定着サポート
日本で働くドライバーへのサポート
- 入国前後の生活オリエンテーション
- 日本語・コミュニケーションに関する相談対応
- 定期的な面談によるメンタルケア
- 勤務条件・働き方に関する通訳・橋渡し
企業さまへのサポート
- 受け入れ前の事前説明会（オンライン・対面）
- 配属後の定着状況レポート
- 労務・コミュニケーションに関するご相談窓口
- 将来的な増員・体制づくりのご提案